Le Japonais ne s’improvise pas, le maîtriser est un avantage indéniable. Faire figurer une certification en japonais sur son CV fera la différence. A l’issue d’une formation professionnelle, une personne peut obtenir une certification qui atteste de ces connaissances et prouve ses compétences linguistiques.

En outre, la certification valorise son CV, ce qui lui permet de trouver facilement un emploi ou avoir plus de chance d’être promu.

Dans cet article, nous allons parler de la certification « Test d’aptitude à travailler en japonais – LILATE » qui est inscrite dans le Répertoire Spécifique.

Introduction sur les certifications en Japonais

La certification de langue japonaise atteste de la capacité opérationnelle d’une personne à travailler en japonais, à l’oral comme à l’écrit. C’est une distinction pertinente pour les services RH et les recruteurs, permettant de connaître la capacité d’un candidat à travailler dans une langue étrangère ou d’un collaborateur à évoluer au sein de l’entreprise.

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Les certifications validées au Répertoire Spécifique (RS) au 30/05/2022

Le Registre Spécifique enregistre les certifications reconnues par l’État et non couvertes par le RNCP dont le « Test d’aptitude à travailler en japonais – LILATE ».

Test d’aptitude à travailler en japonais – LILATE

• Présentation

La certification Test d’aptitude à travailler en japonais – LILATE certifie le niveau de compétence d’une personne à utiliser une langue, notamment le japonais avec des locuteurs natifs.

En effet, la certification LILATE est proposée pour toutes les langues. Il s’agit donc d’un test multilingue qui évalue la capacité d’une personne à converser en japonais.

• Organisme certificateur

Le Test d’aptitude à travailler en japonais – LILATE, une certification reconnue internationalement qui valide les compétences linguistiques a été créée par LINGUEO.

• Date d’échéance de l’enregistrement

La certification « Test d’aptitude à travailler en japonais – LILATE » a été enregistrée dans le Répertoire Spécifique sous le numéro de fiche RS5556 le 10 novembre 2021 et ne cessera d’être valable que le 10 novembre 2022.

• Modalités d’évaluation

Pour obtenir la certification « Test d’aptitude à travailler en japonais – LILATE », chaque candidat doit passer un test de compréhension d’une vidéo et d’un enregistrement audio. Il doit également réaliser une simulation réelle d’une conversation avec un locuteur natif ainsi qu’un jeu de rôle.

En outre, le candidat sera également évalué sur ses compétences en orthographe, écriture, lecture et compréhension écrite.

Cette évaluation se déroule dans le contexte professionnel du candidat.

Les épreuves orale et écrite  durent environ une heure. Elles sont surveillées par un examinateur.

• Compétences attestées

• Comprendre les mots et les expressions de base utilisés quotidiennement par les Japonais, parler lentement et saisir clairement l’essence du message ;

• Comprendre le discours de votre interlocuteur japonais dans sa langue maternelle afin de pouvoir participer à la conversation ;

• Savoir distinguer les subtilités de la langue et les accents ;

• Lire des textes courts pour comprendre un texte et utiliser la méthode syllabique de lecture ;

• Utiliser des techniques de lecture rapide pour lire facilement des textes littéraires difficiles ainsi que des articles spécialisés afin de mieux comprendre le sens et les différences de style ;

• Rédiger des phrases courtes en japonais, telles que des présentations personnelles, des réponses à des e-mails et des suggestions téléphoniques, en utilisant des règles de syntaxe de base ;

• Rédiger un texte simple, clair et cohérent en japonais pour expliquer différents sujets tels que les expériences, les impressions et les explications d’événements professionnels, en prêtant attention à l’orthographe de la syntaxe, du vocabulaire et de la grammaire ;

• Rédiger des textes complexes en japonais sur une variété de sujets techniques possibles, en faisant attention à la syntaxe, à l’orthographe, à la ponctuation et à l’utilisation d’un vocabulaire approprié ;

• Participer à une conversation en utilisant des phrases simples faciles à comprendre en japonais que vous pouvez comprendre dans un contexte professionnel ;

• S’exprimer en japonais, motiver et expliquer ses opinions et ses projets, développer des perspectives sur des sujets d’actualité, utiliser des expressions et des phrases structurées, et s’utiliser dans un contexte professionnel ;

• Parler japonais, expliquer et présenter des sujets complexes et créer des présentations logiques pour aider les auditeurs à se souvenir des points importants ;

• Communiquer lentement et facilement en japonais et établir une interaction avec les interlocuteurs ;

• Établir des relations professionnelles crédibles en participant à des conversations non préparées avec un niveau de spontanéité et d’aisance qui permet une interaction normale avec votre locuteur natif ;

• Établir une conversation de manière naturelle et fluide pour exprimer des idées et des opinions avec précision afin d’établir des relations sociales et professionnelles.