Si à première vue, apprendre l’allemand semble compliqué, vous constaterez que ce n’est pas du tout le cas lorsque vous prendrez des cours particuliers auprès d’un organisme de formation certifié.

Cet article résume tout ce que vous devez savoir sur les meilleures formations et certificateurs. Il vous renseignera sur les points essentiels à connaître sur toutes tes certifications d’allemand inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et au Répertoire Spécifique (RS).

Introduction sur les certifications d’allemand

La certification en langue allemande est un test qui, s’il est réussi, certifie un niveau de compétence reconnu dans toute l’Europe. Elle atteste tous les niveaux, du niveau A1 à C2.

Cette certification de langue a été développée pour évaluer les compétences en langue allemande à l’écrit et à l’oral d’un candidat. Quel que soit le niveau de celui-ci, qu’il ait des connaissances de base en allemand ou non, qu’il ait une bonne maîtrise de la langue ou non, la certification de langue allemande lui permet de savoir exactement où il en est et de juger de ses compétences afin de mieux se perfectionner lors du prochain examen.

Très prisée, voire exigée, par les recruteurs et les entreprises étrangères, la certification d’allemand est un document qui atteste des compétences linguistiques d’un candidat, notamment en Allemand. C’est un outil incontournable qui peut les aider à sélectionner un candidat plutôt qu’un autre. La certification a été conçue pour être capable de répondre aux besoins des entreprises et leur permettre de bénéficier de collaborateurs compétents en allemand afin de développer leurs affaires avec les pays germanophones.

Pour les salariés et les demandeurs d’emploi, la certification en langue allemande est un document fiable et reconnu  qui valorise et atteste de  leur maîtrise de l’allemand en termes de compréhension, d’orthographe, de grammaire, de vocabulaire… Cela les aidera à trouver un poste très intéressant à l’étranger ou dans une entreprise internationale, à obtenir une promotion…

Pour eux, la certification d’allemand est un outil efficace qui leur permet de faire un zoom sur leurs compétences pour une progression rapide.

Entre autres, pour les étudiants…, la certification d’allemand constitue un atout indéniable pour obtenir une bourse en Allemagne.

Même si vous avez déjà d’autres certifications dans d’autres langues comme le français, l’anglais, l’italien, le portugais…, ce sera encore mieux si vous ajoutez une corde supplémentaire à votre arc avec une certification en allemand. Cela sera un  véritable et complémentaire   atout pour booster votre CV.

Parmi la grande variété des certifications allemandes reconnues par l’État, on peut citer :

• Le LILATE (Test d’Aptitude à Travailler dans une Langue Étrangère) ;
• LE CLES (Certificat de Compétences en Langues de l’Enseignement Supérieur) ;
• Le DCL (Diplôme de Compétence en Langue) ;
• Le CLOE (Compétences Linguistiques Orales et Ecrites);
• Le WiDaF. 

Les certifications susmentionnées sont toutes inscrites au Répertoire Spécifique (RS) et au (Répertoire National des Certifications Professionnelles RNCP).

Pour obtenir une qualification professionnelle vous permettant de prouver votre niveau de langue, vous devez vous préparer dans un centre agréé. Grâce au site France Compétences, vous pouvez facilement choisir celui qui répond le mieux à vos attentes et à vos objectifs.

Les meilleures formations d’allemand certifiante

Les certifications validées au Répertoire Spécifique (RS) au 24/04/2023

Selon l’article L. 6113-6 du Code du travail créé par la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, le RS ou Répertoire spécifique correspond aux compétences professionnelles complémentaires aux certifications professionnelles.

Le RS ne doit pas être confondu avec le RNCP, qui recense les formations « métiers ». Plus précisément, le Répertoire spécifique regroupe des compétences complémentaires à des certifications professionnelles. Il s’agit des certifications complémentaires à un métier, des obligations réglementaires et des certifications de compétences transversales.

Les habilitations et certifications du Répertoire spécifique ont une durée de validité de cinq ans. Cependant, contrairement aux certifications enregistrées dans le RCNP, elles n’ont pas de niveau de qualification reconnu et aussi, ne sont pas accessibles par VAE.

Vous trouverez ci-dessous les certifications validées dans le Répertoire Spécifique (RS) concernant les formations en allemand.

Test d’aptitude à travailler en allemand – LILATE

• Présentation

Le LILATE certifie le niveau de langue d’une personne. Elle vise à évaluer le niveau de celle-ci en langue étrangère, notamment en Allemand après avoir suivi une formation professionnelle.

La certification LILATE permet aux recruteurs et aux RH d’évaluer la capacité des employés ou des candidats à être opérationnels dans la langue étrangère choisie. Elle leur permet également d’évaluer les progrès réalisés en cours ou en fin de formation.

Enregistré au répertoire spécifique de France Compétences, ce dispositif d’évaluation de niveau en langue étrangère a pour  objectif de certifier la capacité opérationnelle d’un apprenant à travailler dans une langue étrangère, à s’exprimer oralement et par écrit de manière efficace dans des contextes professionnels.

Ce premier certificat d’évaluation linguistique adaptatif s’adresse à tous ceux qui souhaitent travailler dans des secteurs professionnels tels que les TIC (services informatiques, audiovisuels, télécommunications…), le médical, l’ingénierie, la haute technologie, le marketing…).

L’examinateur adapte la difficulté des questions pendant l’examen en fonction du niveau du candidat jusqu’à obtenir une évaluation précise de son niveau d’allemand ou d’autres langues comme l’anglais, l’italien…

Le test du LILATE est flexible et rapide et se déroule par visioconférence. Cela signifie qu’il y a beaucoup plus de sessions de test disponibles que pour d’autres certifications linguistiques.

Les langues certifiées par le LILATE sont notamment l’allemand, l’arabe, l’anglais, le russe, le portugais, l’espagnol, le français, l’italien…

• Organisme certificateur

LINGUEO est l’organisme certificateur de la certification LILATE pour répondre aux besoins professionnels. Ce test multilingue a été créé en 2007 par ce groupe, un acteur majeur et pionnier dans le domaine des cours de langues individuels à distance. Il s’adresse aussi bien aux professionnels qu’aux particuliers.

Les différentes branches du groupe Lingueo proposent des formations dans plus de 16 langues. L’apprentissage est assuré par près de 600 formateurs dans le monde entier.

• Modalités d’évaluation

LILATE est un test d’évaluation linguistique qui valide les compétences orales et écrites d’un candidat. Il est enregistré sur le site de France Compétences et est reconnu comme une certification professionnelle par la Commission Nationale de la Certification Professionnelle.

Le code CPF 236562 lui permet de participer au CPF sur tous les territoires français de toutes professions.

Les épreuves se déroulent sous la forme de téléprésence avec un locuteur natif de la langue évaluée pour juger les compétences écrites et orales du candidat. Les résultats seront communiqués en moins de 24 heures.

Le temps d’évaluation de cette certification est réparti comme suit :

• 20 minutes d’évaluation sur la réception d’informations orales et écrites ;
• 20 minutes sur la production orale et écrite avant la finition ;
• 20 minutes sur le thème de la discussion, l’interaction dans la langue évaluée.

• Date d’échéance de l’enregistrement

La date d’échéance d’enregistrement est la date limite pour laquelle la certification est enregistrée sur le Répertoire Spécifique ou le RNCP. Dans le cas de la certification LILATE, cette date est prévue pour le 10 novembre 2022. Ainsi, jusqu’à cette date, la certification Voltaire reste active sur le RS.

À noter que cette certification avec le numéro de fiche RS5553 a remplacée celle enregistrée sur le numéro de fiche RS1643.

La date limite d’enregistrement est la date à laquelle la certification est enregistrée au Répertoire Spécifique ou au RNCP.

En ce qui concerne la certification LILATE, sa date d’échéance est prévue le 10 novembre 2022, c’est-à-dire que cette certification reste valable sur RS jusqu’à cette date.

À noter que cette certification avec le numéro de fiche RS5553 remplace celle enregistrée avec l’ancien numéro RS1643.

• Compétences attestées

La certification LILATE est basée sur les besoins des personnes souhaitant certifier leur capacité à travailler en allemand afin de trouver de nouvelles opportunités professionnelles, pour une reconversion, une évolution, une promotion, un nouveau poste…

Les compétences sont évaluées en fonction des situations professionnelles rencontrées par le salarié et sont liées à l’environnement dans lequel il évolue.

Les compétences évaluées concernent la compréhension orale et écrite :

• Compréhension orale

• La capacité du candidat à comprendre du vocabulaire très fréquent des expressions et/ou des mots familiers au sujet du candidat, sa famille ou son environnement ;

• La compréhension des points essentiels lors de l’utilisation d’un langage clair et standard et lors de la discussion de sujets familiers concernant les loisirs, l’école, le travail… ;

• La compréhension aisée des programmes de télévision ou de radio, qu’il s’agisse d’annonces ou de nouvelles, pour autant qu’elles sont dites de manière simple, lente et claire ;

• La compréhension des conférences et de longs discours et même suivre des arguments complexes si le sujet est relativement familier ;

• La compréhension d’un long discours même s’il n’est pas clairement structuré et que les articulations ne sont qu’inhérentes.

• Compréhension écrite

Le candidat sera évalué sur sa :

• Compréhension de textes courts et simples rédigés principalement dans un langage courant ou lié au travail ;

• Compréhension des noms familiers, des mots ainsi que des phrases très simples (catalogues, flyers, affiches…) ;

• Compréhension des lettres personnelles plus courtes et faciles à lire ;

• Compréhension des articles spécialisés et de longues instructions techniques, même s’ils ne sont pas liés à son domaine ;

• Manière de lire des articles et des rapports sur des questions contemporaines dans lesquels les auteurs adoptent une attitude ou un point de vue particulier ;
• Compréhension des textes factuels ou littéraires longs et complexes et apprécier les différences de style ;

• Compréhension de la description d’événements, de l’expression de sentiments et de souhaits dans des lettres personnelles.

• Aptitudes à l’écriture

Le candidat sera testé sur ses capacités à écrire :

Des textes simples et cohérents sur des sujets familiers ou d’intérêt personnel, des lettres personnelles pour décrire des expériences et des impressions, des notes et messages simples et courts, des rapports de stage, des textes qui développent son point de vue ou sur d’autres sujets.

• Aptitudes à la prise de parole

Le candidat sera évalué sur sa capacité à s’exprimer, s’il est capable de donner une brève description sur lui-même, d’un projet ou d’un fait, s’il s’exprime facilement et clairement, s’il utilise des mots et des phrases simples…

CLES B1 Allemand – Certificat de compétences en langues de l’enseignement supérieur

• Présentation

Le CLES est un certificat d’État créé en 2000. Accrédité par le ministère français de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation, il évalue et certifie les compétences linguistiques d’une personne dans une ou plusieurs langues, notamment en allemand.

Ce certificat de compétences s’inscrit dans une démarche qualité qui garantit une adéquation scientifique et pédagogique entre le niveau validé et la performance effective du candidat dans une langue étrangère.

La certification CLES B1 atteste des compétences linguistiques d’une personne qui sont transférables dans le monde professionnel.

Les compétences évaluées correspondent au niveau B1 ou intermédiaire du Cadre européen commun de référence pour les langues ou CECRL.

Le candidat au CLES B1 doit être capable de produire un discours simple et cohérent sur des sujets familiers et des centres d’intérêt. Il doit également être capable de faire face à la plupart des situations susceptibles de se produire lors d’un voyage dans une région où la langue cible est parlée.

Le titulaire du CLES B1 doit aussi être capable de comprendre les points essentiels d’un discours standard clair sur des sujets familiers relatifs au travail, à l’école, aux loisirs, etc.

• Organisme certificateur

Le CLES est une certification accréditée par le ministère de l’Enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation.

• Modalités d’évaluation

Les tests du CLES se déroulent sous la forme d’un scénario avec une situation réaliste autour du thème choisi pour chaque niveau, qui se compose de trois étapes dans l’ordre suivant :

• Une situation plausible ;
• Des tâches intermédiaires de compréhension motivées par la logique du scénario qui aident le candidat à accomplir sa mission ;
• Des macro-tâches de production qui constituent l’aboutissement de la mission.

Le thème général qui sous-tend les scénarios envisagés est celui de la préparation d’un séjour à l’étranger (voyage d’affaires, stage…).

La découverte de la situation est la condition sine qua non pour que le candidat consulte les premières pages du sujet CLES B1 en salle d’examen.

Pour les épreuves orales et écrites, le candidat dispose d’un dossier documentaire composé de textes authentiques et de documents audiovisuels et d’un dossier de travail.

Il doit écouter chaque document et extraire les informations pertinentes des documents écrits d’environ 5 pages et audiovisuels, en utilisant les questionnaires de compréhension pour accomplir des tâches réalistes.

• Date d’échéance de l’enregistrement

La date d’échéance de l’enregistrement de la certification CLES B1 est le 19 avril 2024.

• Compétences attestées

Le titulaire du CLES B1 doit être capable de gérer toutes les situations de la vie quotidienne dans un pays étranger grâce à ses compétences linguistiques générales et communicatives telles que décrites dans le Cadre européen commun de référence pour les langues, au niveau B1 Seuil.

Il doit être capable d’indiquer les documents d’information pertinents pour le déroulement de sa mobilité et l’organisation de son séjour à l’étranger et de comprendre des échanges oraux informatifs relatifs au déroulement de sa mobilité et à l’organisation de son séjour à l’étranger.

Le candidat doit produire un message oral simple dans le cadre de la situation initiale, rédiger un document courant notamment un message électrique, une lettre administrative…

CLES B2 Allemand – Certificat de compétences en langues de l’enseignement supérieur

• Présentation

La certification B2 correspond au niveau avancé du CECRL. Elle permet d’attester le niveau de langue d’un candidat notamment auprès d’un employeur ou d’un recruteur.

Le CLES B2 certifie la capacité à synthétiser des informations et à présenter des opinions différentes dans une situation concrète liée à l’environnement professionnel.

Les compétences évaluées correspondent au niveau B2 du Cadre européen commun de référence pour les langues.

Le titulaire du CLES B2 doit être capable de s’exprimer facilement et clairement dans la langue choisie sur n’importe quel sujet. Il doit également être capable de développer son opinion sur un sujet d’actualité et d’en expliquer les avantages et inconvénients.

En outre, le candidat doit avoir la compétence d’établir une conversation très claire, aisée et spontanée avec un locuteur natif, de comprendre le contenu essentiel de sujets concrets ou abstraits dans un texte complexe.

• Organisme certificateur

C’est le ministère de l’Enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation est l’organisme certificateur qui a conçu la certification CLES B2.

• Modalités d’évaluation

Le scénario CLES B2 se compose de trois étapes dans l’ordre suivant :

• Une situation plausible ;
• Des tâches intermédiaires de compréhension motivées par la logique du scénario qui aident le candidat à accomplir sa mission ;
• Des macro-tâches de production qui constituent l’aboutissement de la mission.

À partir d’une situation problématique liée à une thématique sociétale, le candidat s’appuie sur un dossier documentaire pour négocier un compromis et aboutir à une solution possible.

En réalisant des tâches de compréhension et de synthèse d’informations, le candidat découvre les éléments liés à la problématique. Ces étapes lui permettent de proposer, lors d’une interaction en binôme (ou en trinôme), les arguments justifiant sa position initiale et son évolution jusqu’à sa décision finale.

• Date d’échéance de l’enregistrement

Comme pour la certification CLES B1, la date d’échéance de l’enregistrement de la certification CLES B2 est le 19 avril 2024.

• Compétences attestées

Le candidat doit être capable d’utiliser efficacement la langue allemande dans une société qui utilise l’allemand tel que décrit dans le Cadre européen commun de référence pour les langues, au niveau B2 avancé ou indépendant.

Il doit être capable de repérer, sélectionner, trier et organiser des informations pertinentes provenant de divers documents afin d’accomplir la tâche à accomplir et être capable d’échanger des idées et d’interagir pour expliciter son point de vue et le défendre.

Le titulaire du CLES B2 doit également être compétent pour rédiger un document synthétique et s’exprimer de façon claire et assurée dans un registre formel ou informel adapté à la situation et aux interlocuteurs.

Parmi les compétences évaluées figurent les composantes linguistiques, pragmatiques et sociolinguistiques.

CLES C1 Allemand – Certificat de compétences en langues de l’enseignement supérieur

• Présentation

La certification CLES C1 correspond au niveau expérimenté du CECRL. Elle vise à valoriser les compétences linguistiques d’un candidat auprès du responsable de RH ou d’une entreprise.

Le CLES C1 certifie la capacité d’une personne à communiquer et à participer à la vie scientifique ou professionnelle liée à son domaine professionnel.

À ce niveau, le candidat doit être capable de s’exprimer spontanément et couramment sans avoir l’air de chercher ses mots. Il doit être capable d’utiliser la langue de manière efficace et souple dans son quotidien notamment dans sa vie professionnelle, universitaire et sociale.

Le titulaire du CLES C1 doit s’exprimer sur des sujets complexes de manière claire et bien structurée et démontrer sa maîtrise des outils d’organisation, d’articulation et de cohésion du discours. Il doit aussi être capable de comprendre un large éventail de textes longs et exigeants, ainsi que saisir des significations implicites.

• Organisme certificateur

Le ministère de l’Enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation est l’organisme certificateur qui a conçu la certification CLES C1, tout comme les certifications B1 et B2.

• Modalités d’évaluation

Le scénario du CLES C1 se déroule en trois étapes dans l’ordre suivant :

• Une situation plausible définie avec un spécialiste du domaine et précisant le contexte de la mission confiée au (cadre, public cible…) ;

• Un dossier documentaire (documents audio et vidéo, articles spécialisés…) permettant au candidat de collecter, trier et organiser les informations, le tout géré de manière autonome, en tenant compte de la mission à accomplir. Le candidat démontre ainsi sa capacité à sélectionner et hiérarchiser des informations pertinentes ;

• Les macro-tâches de production qui constituent le résultat de la mission.

• Date d’échéance de l’enregistrement

De même que la certification CLES B1 et B2, la date d’échéance de l’enregistrement de la certification CLES B2 est prévu le 19 avril 2024.

• Compétences attestées

Au niveau C1, un candidat peut posséder toutes les compétences nécessaires pour communiquer facilement et efficacement en langue germanophone, telles que décrites dans le Cadre européen commun de référence pour les langues, au niveau C1 autonome.

Il/elle doit être capable de rédiger un rapport structuré et argumenté et doit démontrer sa capacité à intégrer les échanges avec les participants à l’échange.

Il/elle doit notamment être capable de présenter oralement le dossier en fonction de la mission qui lui est confiée, et de répondre aux questions des spécialistes du domaine, ainsi que de sélectionner et hiérarchiser les informations à réutiliser dans le cadre de la réalisation de la mission.

Certification CLOE allemand

• Présentation

La certification CLOE Allemand est enregistrée dans le Répertoire Spécifique de France Compétences.

Elle évalue, certifie et valorise la maîtrise de l’Allemand d’une personne dans un environnement personnel ou professionnel selon le Cadre européen commun de référence pour les langues. Elle facilite la validation des compétences linguistiques dans le cadre d’un processus de mobilité professionnelle, de reconversion, de développement personnel, d’évolution, d’intégration ou de mobilité professionnelle.

La certification CLOE Allemand vise aussi à répondre à la demande croissante des entreprises pour une solution rapide et précise des évaluations des connaissances orales et écrites de leurs salariés ou des demandeurs d’emploi.

• Organisme certificateur

La certification CLOE Allemand est validée par CCI FRANCE.

• Modalités d’évaluation

Le candidat choisit le CEL agréé le plus proche de son domicile pour s’inscrire au test.

Le test pour la certification CLOE Allemand se passe à distance. Il comprend une évaluation écrite adaptée au niveau du candidat et une évaluation orale en langue courante, en langue professionnelle ou en langue spécifique aux affaires.

La certification est validée par le réseau des CEL et CCI France et répond aux exigences des entreprises. Elle est éligible au CPF.

Le CEL contacte le candidat pour organiser le test et le candidat reçoit le résultat via la plateforme.

L’évaluation des compétences linguistiques suit la norme établie par le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) qui est une norme internationale permettant de décrire la compétence linguistique.

Elle est basée sur une échelle d’évaluation comprenant 6 niveaux : de A1 (élémentaire) à C2 (expérimenté).

• Date d’échéance de l’enregistrement

La certification CLOE Allemand est enregistrée au Répertoire Spécifique au numéro de fiche RS5661. Ayant remplacée l’ancienne RS4357 – Certification CLOE Allemand, elle reste active jusqu’au 15 décembre 2023.

• Compétences attestées

Les candidats seront testés sur leurs compétences orales et écrites :

Compétences rédactionnelles générales

• Comprendre un texte court et en dégager le sens général et les détails spécifiques ;

• Identifier et utiliser le vocabulaire courant ou professionnel adapté au contexte ;

• Identifier et utiliser des expressions courantes ou professionnelles ;

• Maîtriser les principales structures grammaticales nécessaires à la construction de phrases cohérentes de complexité variable.

Compétences orales générales

• Communiquer de manière naturelle à l’oral ;

• Maîtriser les principales structures grammaticales nécessaires à la construction de phrases cohérentes de complexité variable ;

• Comprendre une déclaration, des instructions ou des questions de la part d’un anglophone ;

• Développer l’interaction et le dialogue ;

• Utiliser un vocabulaire courant ou professionnel adapté à la situation de communication ;

• Se faire comprendre par une prononciation claire.

Diplôme de Compétence en Langue Etrangère Professionnelle (DCLEP) – Allemand

• Présentation

La certification DCL évalue et valorise la maîtrise de l’Allemand ou d’autres langues étrangères d’une personne dans un environnement professionnel. Elle facilite la validation des compétences linguistiques dans le cadre d’un processus de mobilité professionnelle, de reconversion, de développement personnel, d’évolution, d’intégration ou de mobilité professionnelle.

• Organisme certificateur

La certification DCL Allemand est certifiée par Ministère de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports.

• Modalités d’évaluation

Une mise en situation de 2h30 sera effectuée  de simuler des situations concrètes vécues en situation de travail : le candidat doit remplir une mission globale.

Elle se décompose en une série de tâches, toutes liées entre elles, permettant d’évaluer le niveau de maîtrise des 5 compétences langagières mentionnées dans les référentiels d’activités, de compétence et d’évaluation.

Un scénario de 2 heures et 30 minutes aura lieu pour familiariser les participants aux conditions de travail et les situations spécifiques. Le candidat doit effectuer une tâche globale. Elles sont divisées en un ensemble de tâches, toutes interdépendantes, et permettent d’évaluer la maîtrise des cinq compétences langagières répertoriées dans le référentiel d’activités, les compétences et les évaluations.

• Date d’échéance de l’enregistrement

La certification DCL Allemand enregistrée sous la fiche RS5456 remplace désormais la certification qui porte la fiche RS587 ayant dépassé sa date d’expiration d’enregistrement.

Cette nouvelle certification reste active jusqu’au 17 juin 2026 et est enregistrée dans les Registres Spécifiques.

• Compétences attestées

La certification en langue allemande permet aux candidats de valider 5 domaines de compétences en langue de communication usuelle et professionnelle :

• Expression écrite ;
• Compréhension écrite ;
• Expression orale ;
• Compréhension orale ;
• Interaction à l’oral.

À l’issue de l’épreuve, le jury attribue aux lauréats l’un des niveaux du Cadre européen commun de référence pour les langues, selon leur niveau de compétence :

• A1-A2 pour le français professionnel de premier niveau ;
• A2-C1 pour toutes les autres langues.

Certification WiDaF 

WiDaF est un diplôme en langue allemande permettant de mesurer et d’attester les compétences d’une personne non-germanophone à communiquer et à utiliser cette langue en milieu professionnel.

• Présentation du WiDaF

WiDaF ou Deutsch als Fremdsprache in der Wirtschaft est un diplôme destiné aux personnes désirant attester leurs compétences à comprendre et à communiquer en allemand et plus spécialement en allemand professionnel pour pouvoir accéder au monde des affaires. Il inclut également la maîtrise du vocabulaire économique dans cette langue.

Fiable et sérieux, le test WiDaF est considéré comme la référence des tests d’Allemand en entreprises. Ce diplôme est reconnu mondialement par des universités et des grandes entreprises. Il est donc important d’obtenir cette certification si vous travaillez ou songez à travailler dans un pays ou une entreprise allemande.

Le diplôme WiDaF atteste de manière objective votre niveau d’allemand professionnel allant du niveau A2 à C2 du CERCL. Cependant, il s’adresse plus spécialement aux demandeurs d’emploi, aux salariés et aux travailleurs non-salariés.

• Organisme certificateur

Le test WiDaF a été créé par la Chambre Franco-Allemande de Commerce et de l’industrie. Elle est également l’organisme certificateur qui délivre le diplôme après avoir réussi les examens.

• Modalités d’évaluation

L’examen pour l’obtention du diplôme WiDaF se réalise en centre agréé et sous la supervision des examinateurs désignés par l’organisme certificateur lui-même.

Le test est posé sous forme de QCM et de mise en situation professionnelle. Il se décompose en 4 sections regroupées en deux parties bien distinctes :

• Partie 1 : elle dure environ 105 minutes et concerne la maîtrise du vocabulaire, la maîtrise de la grammaire ainsi que la compréhension écrite.
• Partie 2 : concerne la compréhension orale de langue et dure environ 45 minutes.

Le test d’obtention du WiDaF ne comporte pas d’épreuve d’expression orale et écrite. Vous pouvez demander à faire ce test après avoir suivi un parcours de formation en tant qu’étudiant, ou après une formation continue ou bien par candidature individuelle.

Il n’y a pas de prérequis pour le test. Toutefois, pour entamer une formation professionnelle, il faut que le stagiaire justifie d’un niveau A1 en allemand. Cela sera vérifié par un test de positionnement délivré par le centre de formation de votre choix.

• Date d’échéance de l’enregistrement

La certification WiDaF a été enregistrée aux répertoires spécifiques sous la fiche RS 6298 –Communiquer en allemand en entreprise le 24 avril 2023 (avec une durée d’enregistrement de 3 ans) après la décision du directeur général de France Compétences. La date d’échéance de l’enregistrement est ainsi prévue pour le 24 avril 2026.

• Compétences attestées par le diplôme WiDaF

Le diplôme WiDaF atteste de vos capacités à maîtriser la langue allemande. Les connaissances attestées se différencient selon votre niveau de compétences linguistiques. D’un point de vue générale, une personne ayant une certification WiDaF est apte à :

• Comprendre et analyser des textes et des documents professionnels
• Identifier les éléments clés du texte
• Maîtriser les déclinaisons, la grammaire et la conjugaison allemande
• Comprendre et identifier les contextes oraux d’un dialogue, d’une interview ou d’une conversation enregistrée
• Rédiger des textes avec des lexiques professionnels à partir d’images, des mails, des messages ou des graphiques
• Utiliser la langue allemande de manière efficace, claire et appropriée à toutes les situations
• Présenter un sujet en allemand avec des supports visuels (entretien avec un examinateur, projet professionnel, réunion…)

Les certifications validées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles répertorie tous les diplômes homologués et délivrés par l’État Français.

Le système éducatif français autorise quatre titres : Le Diplôme National atteste de la réussite aux tests organisés et contrôlés par l’État et garantit sa qualité.

Ci-dessous présente les deux diplômes inscrits sur le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Chargé de Développement Commercial Franco-Allemand

• Présentation

Lorsqu’il s’agit d’embaucher dans des entreprises franco-allemandes, cette particularité emploie des postes de direction tels que le marketing, le service client (SAV), la direction des ventes, les achats, les ventes et les chefs de produit, Chef de Marché, Responsable SAV, Ingénieur Industriel, Acheteur, Responsable Export ou Administration des Ventes.

Les entreprises couvertes par cette certification sont celles à vocation internationale. Les filiales françaises d’entreprises allemandes, notamment les entreprises françaises qui exportent des produits vers le marché allemand, et les entreprises françaises qui importent des produits allemands.

Les grands groupes industriels, PME/PMI, ETI, et start-up allemandes et françaises seront impactés. De plus, l’évolution dans un environnement de plus en plus complexe qui peut faire une grande différence dans le métier exercé et donc les compétences requises, donnera aux titulaires de certificats des responsabilités et des postes d’encadrement de plus en plus diversifiés. Ainsi, l’obtention d’une certification Chargé de Développement Commercial Franco-Allemand est donc indispensable.

• Organisme certificateur

C’est la Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie qui est l’organisme certificateur de la certification  de la Chargé de Développement Commercial Franco-Allemand.

• Modalités d’évaluation

Les candidats recevront un certificat du responsable du développement commercial franco-allemand s’ils remplissent les conditions imposées.

Ils doivent d’abord obtenir une note minimale de 12/20 pour valider leurs compétences et être certifiés par la Chambre franco-allemande de commerce et d’industrie (CFACI) en contrôle continu.

Deuxièmement, les candidats seront également évalués par leurs compétences en situation réelle dans l’entreprise. Ils seront certifiés par la Chambre franco-allemande de commerce et d’industrie (CFACI) (sur les compétences constitutives du métier de chef d’entreprise franco-allemand).

Et puis, en fin d’année, en obtenant une note minimale de 12/20 au travail de projet individuel et à la présentation orale, les candidats seront certifiés par la Chambre franco-allemande de commerce et d’industrie (CFACI) sur leurs compétences.

• Date d’échéance de l’enregistrement

La certification Chargé de Développement Commercial Franco-Allemand enregistré sous le numéro de fiche RNCP34630 a remplacé l’ancienne RNCP9095. Elle sera active jusqu’au 29 mai 2025.

• Compétences attestées

Pour obtenir la certification Chargé de Développement Commercial Franco-Allemand, les candidats seront testés sur les compétences suivantes :

• Formuler des stratégies commerciales basées sur des plans marketing dans des domaines spécifiques ;

• Mettre en œuvre des stratégies de prospection et formuler des plans d’action commerciaux ;

• Gérer l’ensemble de la chaîne commerciale et administrative de ventes auprès de clients internationaux (francophones, germanophones et anglophones) ;

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial pour les PME à l’international (création d’entreprise, expansion…) ;

• S’exprimer, communiquer et négocier à l’écrit et à l’oral (anglais, allemand, français) en langues étrangères.

Chargé de Développement Commercial Franco-Allemand

• Présentation

Le MASTER – Master Intégré franco-allemand en management est un diplôme national d’enseignement supérieur qui délivre un master universitaire à ses titulaires. Il accorde les mêmes droits à tous les propriétaires, quelle que soit l’entité qui l’a émis.

Le Master démontre l’acquisition d’un éventail de connaissances et de compétences, principalement basées sur la recherche académique ou interdisciplinaire.

Les masters sont organisés de manière à faciliter l’apprentissage tout au long de la vie, la préparation à la poursuite de la recherche au niveau doctoral et l’insertion professionnelle immédiate après l’obtention du diplôme.

Le programme de master tient compte de la diversité et des spécificités du public cible de la formation et de la formation continue.

• Organisme certificateur

Le diplôme national MASTER – Master Intégré franco-allemand en management est accrédité par le Ministère de l’Enseignement Supérieur de la recherche et de l’Innovation et l’Université de Lorraine. 

• Modalités d’évaluation

Les modalités d’évaluation permettent de vérifier l’acquisition de l’ensemble des compétences, connaissances et blocs de compétences qui composent le diplôme. Ces facteurs seront évalués soit par un suivi continu et régulier, soit par un examen final, soit par une combinaison de ces deux modes d’évaluation.

En ce qui concerne l’évaluation des blocs de compétences, chaque certificateur accrédité doit appliquer des méthodes qu’il juge appropriées :

• Évaluation de projets ;
• Remise de travaux ;
• Jeux de rôles ;
• Etc.

• Date d’échéance de l’enregistrement

Jusqu’au 31 décembre 2026, le diplôme national MASTER – Master Intégré franco-allemand en management sera actif.

• Compétences attestées

Compétences transversales

• Identifier les usages du numérique et l’impact de leur développement sur les domaines de référence concernés ;

• Utiliser de manière autonome des outils numériques de pointe dans un ou plusieurs métiers ou domaines de recherche de ce domaine ;

• Mobiliser des connaissances hautement spécialisées. Certains d’entre eux sont à la pointe des connaissances dans les domaines du travail et de la recherche et servent de base à une réflexion unique ;

• Développer une prise de conscience importante des connaissances au sein d’un domaine et/ou à l’intersection de plusieurs domaines ;

• Résoudre des problèmes, développer de nouvelles connaissances et de nouveaux processus et intégrer les connaissances de différentes disciplines ;

• Apporter des contributions innovantes dans un haut niveau d’interaction et dans un contexte international ;

• Effectuer une analyse réflexive et indépendante, prenant en compte les exigences ou les enjeux situationnels, les enjeux et la complexité pour proposer des solutions adaptatives et/ou innovantes conformes aux évolutions réglementaires ;

• Identifier, sélectionner et analyser l’importante de diverses ressources spécialisées pour documenter des sujets et intégration de ces données pour leur utilisation ;

• Communiquer dans au moins une langue étrangère avec le français, tant à l’oral qu’à l’écrit, à des fins de formation ou de transfert de connaissances ;

• Aborder des contextes professionnels ou de recherches complexes et imprévisibles qui nécessitent de nouvelles approches stratégiques ;

• Responsable de contribuer aux connaissances et pratiques professionnelles et d’évaluer la performance stratégique de l’équipe ;

• Réaliser des projets (conception, gestion, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences interdisciplinaires dans un cadre collaboratif ;

• Auto-évaluation pour analyser votre comportement en situation professionnelle et améliorer votre pratique dans le cadre d’une démarche qualité. Nous respectons les principes d’éthique, de dentologie et de responsabilité environnementale. Prendre en compte les questions de handicap et d’accessibilité dans chaque action professionnelle.

Compétences spécifiques

• Gérer la construction d’une vision stratégique
• Fixer des objectifs et donner du sens en mettant en œuvre un processus de diagnostic stratégique
• Construire un plan stratégique adapté à la structure
• Identifier et analyser les enjeux spécifiques du management dans un environnement franco-allemand
• Développer des politiques et des pratiques favorisant le dynamisme de l’entreprise
• Concevoir des solutions pour résoudre les problèmes en déployant des outils d’aide à la décision
• Interpréter les indicateurs de performance dans les différents domaines de gestion des entreprises et administrations françaises et allemandes
• Concevoir une stratégie en matière de gestion des ressources humaines

• Réaliser une étude de marché ou en partenariat avec une agence spécialisée dans un environnement franco-allemand ;
• Identifier les spécificités des marchés en France et en Allemagne ;
• Développer des stratégies marketing pour un marché franco-allemand ;
• Développer une stratégie de marketing digital ;
• Maintenir un site web et animer les réseaux sociaux d’une entreprise.

• Établir une stratégie de projet en formulant des recommandations stratégiques et opérationnelles ;
• Établir le budget d’un projet ;
• Contrôler le budget d’un projet ;
• Conduire des projets dans un environnement interculturel (principalement franco-allemand mais aussi au-delà) ;
• Piloter la gestion de la qualité.

• Utiliser les outils et techniques de gestion des RH ;
• Développer des compétences interpersonnelles et de leadership afin de gérer et d’animer une équipe dans un environnement professionnel multiculturel et multilingue (principalement franco-allemand) ;
• Gérer une équipe multiculturelle franco-allemande ainsi qu’une équipe multiculturelle internationale plus large ;
• Interagir en allemand, français ou anglais avec tous les responsables fonctionnels d’une entreprise ;
• Communiquer avec succès avec des employés d’autres cultures en adoptant un comportement respectueux et approprié.

• Interagir en allemand, français et anglais avec toutes les parties prenantes d’une entreprise ou d’une administration ;
• Conseiller les équipes et les partenaires commerciaux internationaux ;
• Mener des négociations avec les fournisseurs et les prestataires de services d’approvisionnement ;
• Gérer des conflits ou des situations délicates en interne, mais aussi avec des partenaires commerciaux.

• Planifier et gérer une chaîne logistique ;
• Gérer les flux logistiques ;
• Gérer les fournisseurs et les prestataires de services logistiques ;
• Gérer la demande et les prévisions ;
• Réaliser un audit logistique.